Linkedin Twitter Youtube
Tuloksenteon kannalta iso ero siinä, tietääkö mihin suuntaan on menossa.
Marko Kaistinen
Räätälöin yhteisen matkan johtajien kasvupolulle, toimien selkänojana ja innoittajana.
Marko Kaistinen
Uskon enemmän yhdessä oppimiseen, kuin valmiiksi pureskeltuun valmennusmateriaaliin.
Marko Kaistinen
Previous slide
Next slide

Toiminnan suunta ja jatkuvuus syntyy motivaatiosta ja kasvusta

Asiakkaani etsivät jatkuvuutta ja suuntaa nykyiseen toimintaansa, parempaa tulosta, tehokkuutta ja hyvää johtamista. He hakevat yhteistä päämäärää, luottamusta ja tiimityötaitoja. Kun näitä osa-alueita vahvistetaan, syntyy kestäviä työtapoja, joiden avulla voidaan saavuttaa halutut tulokset. 

Tältä sivulta löytyvillä videoilla keskustelen asiakkaideni kanssa valmennuksen merkityksestä, hyvästä johtamisesta sekä kasvusta, jonka avulla on päästy haluttuihin tuloksiin. 

LÖYDETÄÄN YHDESSÄ PAREMPI VERSIO SINUSTA

29.11.2022 Kaistisen vieraana Joona Pulliainen – Johtajaksi kasvaminen

29.11.2022 Kaistisen vieraana Tiina Lipsanen – HR-työ suuressa organisaatiossa

20.12.2022 Kaistisen vieraana Panu Lauha – Mentorointi osana tuloksellista johtamista

20.12.2022 Kaistisen vieraana Outi Mäki – Palautteen antamisen ja vastaanottamisen taidot

”Markolle on voinut soittaa heikkoinakin hetkinä, ja aina on saanut arvokasta tukea. Koen, että välillemme on muodostunut ystävyyttä, joka helpottaa myös niiden vaikeampien asioiden jakamista.”
Joona Pulliainen
Joona PulliainenToimitusjohtaja, ProMedical Oy
"Kun työskentelee kansainvälisessä yrityksessä ja tilanteet muuttuu nopeasti, on tärkeää että oppii suhtautumaan muuttuvaan ympäristöön, ja siinä olen saanut tukea valtavasti. Coaching on täsmähoitoa johtajuuteen."
Panu Lauha
Panu LauhaCountry Director Nordic Countries at Medtronic
"Kiitos Markolle, joka on vaatinut ja vienyt eteenpäin asioita, varmistaen että kaikki on asiakokonaisuudet on otettu huomioon ja kaikkia on kuunneltu. Hän ei tuota ratkaisuja, vaan on saanut meidät tuottamaan ne itse. Kiitos Markon, ollaan saatu ratkaisuja jotka ovat varmasti erinäköisiä, kuin mitä itse olisimme luoneet."
Outi Mäki
Outi MäkiKassanjohtaja, KOKO-kassa
"Meidän yhteistyössä luottamus on ollut keskiössä. Uskon siihen, että ratkaisu ja keino kehittää asioita löytyy, oli se sitten valmennusta, coachausta tai jotain muuta. Myös toteutus on ollut laadukasta."
Tiina Lipsanen
Tiina LipsanenHenkilöstöjohtaja, UPM Timber
Previous
Next

Bavion Oy

Olen Marko Kaistinen ja tarjoan johtajille ja johtoryhmille valmennuspalveluja. Räätälöin yhteisen matkan johtajien kasvupolulle, toimien selkänojana ja innoittajana.

YHTEYSTIEDOT

Designed by